Persoonlijk leiderschap
Voor wie leiding geeft en merkt dat de rol groter wordt dan de persoon.
"Stuur jij je team, of stuurt je team wat er nog van jou over is?"
Coaching voor leiders — sinds 2009
Wij stellen de vraag die je jezelf al een tijd niet meer stelt. Persoonlijk leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en business coaching — één op één, en zonder modellen op een flip-over.
De meeste mensen die hier binnenlopen zijn goed in hun werk. Dat is het probleem niet. Het probleem is dat ze zo lang bezig zijn geweest met leveren, dat ze zijn vergeten wat ze eigenlijk aan het bouwen waren.
Wij doen geen persoonlijkheidstests en geven geen huiswerk in een werkboek. Wij zitten tegenover je, luisteren naar wat je zegt, en horen wat je overslaat. Daarna stellen we de vraag die je een week lang wakker houdt. Dat is het hele vak.
Trajecten lopen twaalf maanden. Niet omdat we van lange contracten houden, maar omdat gedrag dat vijftien jaar oud is niet in zes sessies verandert.
Welke ingang je kiest maakt minder uit dan je denkt; ze komen op dezelfde plek uit. Liever eerst in een groep? Kijk dan bij de trainingen.
Voor wie leiding geeft en merkt dat de rol groter wordt dan de persoon.
"Stuur jij je team, of stuurt je team wat er nog van jou over is?"
Voor wie alles op orde heeft en toch het gevoel houdt dat er iets niet klopt.
"Van wie is het leven dat je aan het leiden bent?"
Voor eigenaren en directies waar de zakelijke knoop een persoonlijke knoop is.
"Welke beslissing stel je uit omdat je weet wat het antwoord is?"
Coaching volgt jouw tempo. Een training zet je in een kring met zeven anderen die dezelfde vraag hebben — en dat gaat sneller dan je zou willen.
"Wat gebeurt er met jouw gezag op het moment dat je een keer niet weet hoe het moet?"
Drie aaneengesloten dagen op een plek waar je telefoon geen excuus meer is. We werken met wat er in de kamer gebeurt, niet met casussen uit een boek. Je gaat niet naar huis met modellen. Je gaat naar huis met hoe je overkomt als je het even niet weet.
"Wat zou er gebeuren als je vanaf morgen ophield met het goed doen?"
Twee dagen waarin het niet één keer over je functie gaat. Wel over waar je vandaan komt, wat je hebt overgenomen zonder het ooit te kiezen, en welke prijs je daar al jaren voor betaalt. Ongemakkelijk. En voor de meesten de eerste keer in jaren dat het echt stil is.
Daarom heet het Lifetime Learning. Niet als belofte, maar als constatering.
Kosteloos, en niet vrijblijvend bedoeld. We onderzoeken of er werkelijk iets te halen valt. Zo niet, dan zeggen we dat — dat gebeurt bij ongeveer één op de drie.
Drie sessies waarin we benoemen wat er onder de vraag ligt waarmee je binnenkwam. Dat is bijna nooit dezelfde vraag. Aan het eind ligt er één zin waar het om gaat.
Tweewekelijkse sessies van twee uur, plus bereikbaarheid tussendoor als het schuurt. Hier verandert er iets — meestal eerst thuis, dan pas op kantoor.
Twee keer per jaar een gesprek, zolang je wilt, zonder nieuw contract. Oud-cliënten uit 2011 zitten nog steeds aan tafel. Dat is de enige review die telt.
De halve branche zet er "prijs op aanvraag". Dat is geen prijsstrategie, dat is een drempel. Hier staat het, zodat je in de intake ergens anders over kunt praten.
90 minuten, bij ons aan tafel of bij jou. Ook als er daarna niets volgt.
Geen kostenAltijd
12 maanden · 20 sessies van twee uur · bereikbaar tussendoor als het schuurt
€ 12.500of € 1.150 per maand
Compagnons of directieleden samen aan tafel · 12 maanden · 20 sessies
€ 18.500samen, niet per persoon
3 dagen + terugkomdag · max. 8 deelnemers · inclusief verblijf en maaltijden
€ 3.450per deelnemer
2 dagen + terugkomdag · max. 8 deelnemers · inclusief verblijf en maaltijden
€ 2.250per deelnemer
Twee per jaar, zolang je wilt, zonder nieuw contract. Ja, echt.
€ 0Zonder einddatum
"Ik kwam voor een reorganisatie. Na drie sessies ging het over mijn vader."
Directeur, familiebedrijf — 180 medewerkers Traject 2023–2024. Naam bekend bij de redactie.
Vijftien jaar directie, twee bedrijven, één burn-out die ik consequent "een drukke periode" noemde. Wat mij eruit hielp was geen model. Het was iemand die bleef doorvragen toen ik al drie keer had gezegd dat het wel meeviel.
Sinds 2009 doe ik dat voor anderen. Opgeleid als systemisch coach, maar wat ik meeneem naar tafel is vooral de kilometers: ik herken het geluid van iemand die zichzelf aan het overtuigen is, want ik heb het jaren gemaakt.
Niets. De intake duurt 90 minuten en vindt plaats bij ons aan tafel of bij jou op locatie. Ook als er daarna niets volgt, sturen we geen rekening. Bij ongeveer één op de drie intakes zien we zelf af van een traject.
Coaching is één op één en volgt jouw tempo: twaalf maanden, twintig sessies van twee uur. Een training is een groep van maximaal acht deelnemers op vaste data, waarbij zeven anderen je vertellen wat ze zien. Dat gaat sneller, maar is ook confronterender.
Twaalf maanden. Niet vanwege het contract, maar omdat gedrag dat vijftien jaar oud is niet in zes sessies verandert. Daarna volgen twee gesprekken per jaar, zolang je wilt, zonder extra kosten.
Voor ondernemers en werkgevers zijn kosten voor zakelijke coaching in de regel aftrekbaar als bedrijfskosten. Wat er in jouw situatie geldt, hangt af van je rechtsvorm en de aanleiding; leg de factuur voor aan je boekhouder.
Ja, vanaf zes deelnemers draaien we beide trainingen op locatie voor één organisatie. Daarvoor maken we een offerte, omdat de opzet dan werkelijk afhangt van de vraag die er ligt.
Coachgesprekken in Amsterdam of bij jou op locatie, zonder reistoeslag binnen Nederland. Trainingen vinden plaats op Landgoed Zonheuvel in Doorn, De Glind in Barneveld en Bergen aan Zee.
Negentig minuten, kosteloos, bij ons aan tafel of bij jou. Je hoeft niets voor te bereiden — voorbereiding is meestal het probleem.
Liever gewoon bellen? +31 20 123 45 67
Of mail naar hallo@lifetimelearning.nl